9月3日，柳鋼集團召開爭創(chuàng)全國文明單位迎檢工作部署會，就集團爭創(chuàng)第六屆全國文明單位工作進行再動員、再部署、再深化，切實把創(chuàng)建工作作為當前一項重要任務抓緊抓實抓好，以飽滿姿態(tài)迎接自治區(qū)文明辦測評組的檢查驗收，舉全集團全員之力爭創(chuàng)全國文明單位。
  會議指出，全國文明單位不僅是企業(yè)的一個金字招牌，更是企業(yè)文化軟實力的展現(xiàn)。通過創(chuàng)建，單位工作更加暢通了，環(huán)境更加優(yōu)美了，干事創(chuàng)業(yè)熱情更加協(xié)調了，這才是創(chuàng)建文明單位的真正目的。各機關部室及相關單位要充分認識到爭創(chuàng)全國文明單位的必要性、緊迫性、重要性，進一步提高政治站位，圓滿完成創(chuàng)建工作各項任務。
  會議指出，在整個9月份，全集團范圍內將開展以助力爭創(chuàng)全國文明單位為主的“文明提升行動”“清潔美化行動”“氛圍營造行動”三大行動。要求各機關部室及相關單位要按照迎檢分工方案的要求，明確職責分工，指定專人負責，扎實做好迎檢接待、環(huán)境衛(wèi)生、綠化清潔、氛圍營造等各項工作；全體干部職工，尤其是機關部室的同志要自覺遵守集團有關規(guī)定及員工行為規(guī)范，熟知精神文明建設應知應會、柳鋼文明24條等內容，從精神面貌、行為舉止、工作紀律等方面從嚴要求，充分展現(xiàn)集團職業(yè)化員工的良好形象。各單位、部室主要負責人要切實扛起責任，帶頭監(jiān)督問責。對于在創(chuàng)建工作中思想不重視、行動不積極、落實不到位的部門和個人將納入單位黨建和精神文明考核，實現(xiàn)迎檢材料經得起“細挑”、氛圍營造經得起“細看”、環(huán)境衛(wèi)生經得起“細查”、調查訪談經得起“細問”。