穩(wěn)定高效 綠色環(huán)保
持續(xù)改進 追求卓越
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
穩(wěn)定高效 綠色環(huán)保
持續(xù)改進 追求卓越
5月30日,柳鋼集團主題教育讀書班研討會暨理論學(xué)習(xí)中心組(擴大)會在廣西汽車集團紅擎領(lǐng)航館召開,依托制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟共抓共辦、黨建資源聯(lián)享的平臺,通過原文精讀、交流研討、實地踐學(xué)等形式,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精髓要義、實踐要求,以強化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)發(fā)展實踐,以深化調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題,以更飽滿的狀態(tài)、更務(wù)實的作風(fēng)、更有力的舉措,確保實現(xiàn)上半年“雙過半”目標。
柳鋼集團黨委書記、董事長李斌出席會議并強調(diào),全體干部職工要全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經(jīng)濟工作會議、全國兩會精神,深入貫徹落實習(xí)近平總書記對廣西“五個更大”重要要求、視察廣西“4·27”重要講話和對廣西工作系列重要指示精神,牢牢把握主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,和堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一的根本任務(wù)。當(dāng)前,柳鋼集團依舊面臨重重困難和挑戰(zhàn),全體干部職工要緊扣“提質(zhì)增效年”八項重點任務(wù),以“雙過半”為目標,以主題教育為動力,改變思維方式、改進工作方法,不斷提高履職盡責(zé)的能力和水平,強實干重實效抓落實,以高質(zhì)量發(fā)展新成效檢驗主題教育成果。
李斌對下步工作提出幾點要求。
要以“國之大者”為己任,強化主責(zé)主業(yè)支撐保障能力。自治區(qū)黨委賦予柳鋼集團引領(lǐng)廣西冶金產(chǎn)業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”,推動廣西工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)使命,我們要聚焦主責(zé)主業(yè)任務(wù),堅持以效益為中心、以市場為導(dǎo)向,高度重視并高效落實好“提質(zhì)增效年”各項重點任務(wù),加力調(diào)結(jié)構(gòu)、補短板、強弱項、增效益、創(chuàng)優(yōu)勢;要認真落實自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)國資委決策部署,深入挖掘極致降本潛力,全力以赴完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)。
要以“關(guān)鍵要素”為抓手,激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的動能活力。各單位面對千頭萬緒的工作,不能“眉毛胡子一把抓”,而是要在統(tǒng)籌兼顧中實現(xiàn)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破,對當(dāng)前各單位仍存在的問題精準分析,各單位要以“一把手工程”的擔(dān)當(dāng)壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,帶頭打破慣性思維,解放思想對標追趕,跳出“舒適區(qū)”,駛向“創(chuàng)新路”;要充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,要將降庫存作為降成本的重要抓手,極致挖掘降本增效潛力;要增強成本意識,實行快產(chǎn)快銷策略,小步快跑、緊跟市場節(jié)奏變化,提高資金運轉(zhuǎn)效率和整體生產(chǎn)組織運行效率,實現(xiàn)效益最大化。
要以“戰(zhàn)略需求”為引領(lǐng),強化奮力爭創(chuàng)一流企業(yè)的核心能力。要錨定奮力爭創(chuàng)一流企業(yè)目標任務(wù),著力提升科創(chuàng)驅(qū)動、數(shù)字賦能等核心能力;要提升從戰(zhàn)略全局高度思考分析研究工作的能力,搶抓機遇,研判形勢,分析短板,同時要力戒形式主義“花架子”,大興調(diào)查研究之風(fēng),注重與對標一流、新一輪國企改革等專項工作相結(jié)合,一體推動、相融互促,推動主題教育走深走實。
要以“價值創(chuàng)造”為導(dǎo)向,鞏固長期發(fā)展的核心競爭力。要堅持“創(chuàng)新為要”的發(fā)展思路,建立健全科技項目全系統(tǒng)研發(fā)管理體系,加大全年研發(fā)投入;要堅持“開放為先”的發(fā)展思路,積極借力引智,不斷探索“不求所有,但求所用”的柔性引才之路,引入高端、緊缺人才和技術(shù)團隊;要緊盯行業(yè)科技前沿,加快增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌;要聚焦智能制造發(fā)展,加快推動科技成果轉(zhuǎn)化,激發(fā)科創(chuàng)動力。
要以“底線思維”為根本,不斷提高風(fēng)險防控能力。要在增強憂患意識、強化底線思維、提升風(fēng)險防控能力上下功夫,不斷提高抗經(jīng)營風(fēng)險、資金風(fēng)險、輿情風(fēng)險、安全生產(chǎn)風(fēng)險意識,把握好“底線是什么”,搞清楚“隱患在哪里”,弄明白“風(fēng)險怎么化解”;要自覺堅定地把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置,堅決破除“等靠要”“求穩(wěn)怕難”“因循守舊”的思想,善于在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上尋求突破,樹立干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)。
柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿強調(diào),各單位要提高政治站位,竭盡全力奮戰(zhàn)“雙過半”任務(wù)目標,緊緊抓住上半年最后一個月的關(guān)鍵時間節(jié)點,在降本增效上下更大功夫,扎實推動生產(chǎn)經(jīng)營形勢整體好轉(zhuǎn)、經(jīng)營風(fēng)險得到有效管控。
要全力做好機構(gòu)改革“后半篇文章”。各單位要主動接受挑戰(zhàn),主動加壓、勇挑重擔(dān),在“發(fā)現(xiàn)問題、破解難題、促進發(fā)展”上開拓新思路,在改革和創(chuàng)新上走出慣性思維和傳統(tǒng)觀念,多些變革思路和創(chuàng)新思想,在優(yōu)化管理上、指標提升上創(chuàng)新手段和方法,形成和鞏固“一盤棋”的思想,做到思想同頻、目標同向、行動同步,全力以赴降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)營效益。
——各黨群部門、工會要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,以主題教育為契機,推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合;要宣傳好“提質(zhì)增效年”活動典型集體和個人,抓住亮點、閃光點,營造比學(xué)趕超濃厚氛圍,促使生產(chǎn)經(jīng)營主要指標取得明顯進步。
——各職能部門要服務(wù)中心大局,加快理順工作機制,強化職能轉(zhuǎn)變,增強歸口專業(yè)職能意識,以運行極簡、效益極致為抓手,重點圍繞“協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核、改善、提升”等來開展管理工作,推動公司各方面風(fēng)險穩(wěn)定可控。
——各直屬機構(gòu)要協(xié)同組織好生產(chǎn)經(jīng)營工作,在降本增效多動腦筋,用創(chuàng)新思維破解難題,扎實做好生產(chǎn)調(diào)度降成本庫存、配煤配礦攻關(guān)、品種鋼開發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等工作。
——各冶煉軋材單位要加強對標找差,盯緊過程管控指標。鐵前系統(tǒng)要加強攻關(guān),堅持經(jīng)濟用料方針,鋼后系統(tǒng)要強化工序協(xié)同,加強精益管理,不斷夯實全流程高效穩(wěn)定運行基礎(chǔ),全力壓降生產(chǎn)成本。
——多元單位要投入更多精力、下更大力氣推進市場化改革,立足柳鋼,加快戰(zhàn)略性優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育,盤活低效無效資產(chǎn),持續(xù)“瘦身健體”。
柳鋼集團黨委副書記韓宗桂主持會議。會上,與會人員觀看了中央黨校專題視頻《新時代如何推進全面依法治國》。集團董事、副總經(jīng)理、總法律顧問施沛潤領(lǐng)學(xué)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》,并結(jié)合工作實際,圍繞研討主題,開展依法治企專題發(fā)言。人力資源部、法務(wù)風(fēng)控部、生產(chǎn)管理中心、科技質(zhì)量中心、采購中心、醫(yī)養(yǎng)公司6個單位、部室負責(zé)人圍繞研討主題,結(jié)合本單位、部門的新定位,就如何更好發(fā)揮作用,推動集團高質(zhì)量發(fā)展依次發(fā)言。
會議期間還開展實地踐學(xué)。在廣西汽車集團黨委副書記、工會主席、職工董事汪旭的介紹下,李斌一行觀摩學(xué)習(xí)了鄭志明技能大師工作室、“志明先鋒”黨建陣地和“ 紅擎領(lǐng)航館”,走進廣西汽車集團裝備制造車間、智能裝備研發(fā)基地,與相關(guān)人員現(xiàn)場交流,詳細了解了廣西汽車集團發(fā)展歷史、黨建融合發(fā)展、人才培養(yǎng)機制、數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及新能源產(chǎn)品等情況,在行中學(xué)、于學(xué)中悟,增進了了解,加深了友誼,取長補短、互促互進,通過理論武裝的再強化、調(diào)查研究的再深入、能力本領(lǐng)的再充電,助推主題教育走深走實。
柳鋼集團副總經(jīng)理陳海,董事、工會主席劉紅新出席會議。副總工程師梁民勤,集團辦、黨群部、人資部、集團紀委、巡察辦、集團工會、審計部、法務(wù)部、改善部、財務(wù)部、資運部、安環(huán)部、生產(chǎn)中心、科技中心、數(shù)智中心、采購中心、銷售中心,以及焦化廠、燒結(jié)廠、煉鐵廠、轉(zhuǎn)爐廠、一軋廠、醫(yī)養(yǎng)公司相關(guān)人員參加會議。