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企業(yè)概況

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

新聞中心

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

產(chǎn)業(yè)布局

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

企業(yè)文化

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

人力資源

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社會責(zé)任

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

黨建之窗

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聯(lián)系我們

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李斌到廣西鋼鐵調(diào)研并出席“三代會”:深化改革 提質(zhì)增效 激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力

發(fā)布日期:2023-02-06

發(fā)布者:柳鋼集團

2月3日,柳鋼集團黨委書記、董事長李斌率隊到廣西鋼鐵生產(chǎn)建設(shè)一線調(diào)研并出席廣西鋼鐵“三代會”。他強調(diào),2023年是全面落實黨的二十大精神開局之年,是柳鋼集團全面開展“提質(zhì)增效”活動的啟動之年,要把“提質(zhì)增效”作為貫穿全年工作主線抓好落實,并以“開局就是決戰(zhàn),起步就要盈利,全年必須爭先”的工作要求,全力抓好生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。

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當(dāng)天,李斌率隊到廣西鋼鐵煉鐵廠2號高爐檢修現(xiàn)場調(diào)研,向現(xiàn)場干部職工拜晚年送祝福,關(guān)切詢問職工飲食、住宿、工作等生產(chǎn)生活情況,希望相關(guān)單位積極做好后勤保障工作,讓辛苦奮戰(zhàn)在一線的現(xiàn)場施工作業(yè)人員無后顧之憂。在檢修現(xiàn)場,李斌還詳細了解了高爐技改、安全措施、施工進度等情況,對2號高爐檢修目前所取得的進展以及各參與檢修單位之間的高效協(xié)同給予肯定,并強調(diào)要在保證檢修安全和質(zhì)量的前提下,加快檢修進度,細化各項安全管控措施,科學(xué)合理組織施工,充分把握好施工節(jié)奏和質(zhì)量,確保檢修期間確定的各項工作任務(wù)目標(biāo)保質(zhì)保量如期完成。

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廣西鋼鐵“三代會”暨廠情發(fā)布會召開。

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李斌在廣西鋼鐵“三代會”上指出,2022年,廣西鋼鐵認真貫徹柳鋼的決策部署,全體干部職工共同努力,迎難而上、砥礪奮進,全面對標(biāo)降本、深化改革攻堅,不斷激發(fā)鋼鐵板塊新活力,取得了較好成績,發(fā)揮了鋼鐵主業(yè)“壓艙石”的作用。

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李斌強調(diào),2023年是全面落實黨的二十大精神開局之年,是柳鋼集團全面開展“提質(zhì)增效”活動的啟動之年,廣西鋼鐵作為柳鋼集團的成本中心、效益中心,做好今年工作意義重大、責(zé)任重大、影響深遠。對于廣西鋼鐵的下一步工作,李斌要求:

一、領(lǐng)會精神實質(zhì),推動工作高質(zhì)量發(fā)展。

全體干部職工要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),認真落實好自治區(qū)及集團的工作部署,全力實現(xiàn)廣西鋼鐵一季度“開門紅”。

二、全面深化改革,激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。

廣西鋼鐵作為集團深化改革的試點,要構(gòu)建責(zé)權(quán)清晰、協(xié)同高效、管理規(guī)范的運營體系,努力提升企業(yè)現(xiàn)代化治理能力,把廣西鋼鐵真正建成柳鋼的成本中心、利潤中心和效益中心。

三、持續(xù)對標(biāo)挖潛,推動形成爭先發(fā)展的良好氛圍。

要在對標(biāo)對表先進和標(biāo)桿上重實效,緊盯行業(yè)先進水平和建設(shè)一流企業(yè)目標(biāo),建立好分類分層的指標(biāo)對標(biāo)體系,持續(xù)深挖潛力,力爭上游,實現(xiàn)“跑贏同行、跑贏市場”。

四、擴大有效投資,加快推進重點項目建設(shè)。

抓好提檔升級、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、填平補齊的重大項目建設(shè),加強項目融資,多措并舉暢通籌融資渠道,發(fā)揮好碼頭作用,創(chuàng)造更大的價值。

五、注重人才培養(yǎng),有力提升發(fā)展后勁。

要通過深化改革,選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。要重視人才問題,加強人力資源管理,推動建立干部能上能下、職工能進能出、收入能增能減的“三能”機制常態(tài)化運行。

六、嚴(yán)格安全管理,筑牢安全生產(chǎn)防線。

堅持人民至上、生命至上,切實落實安全主體責(zé)任,夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),防范安全事故發(fā)生。強化安全意識,更加注重安全隱患排查整改,做好安全教育,建立完善體制機制,推動安全工作不斷向好。

七、強化黨建引領(lǐng),為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。

要努力適應(yīng)新的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢對國企和鋼鐵行業(yè)提出的新要求,按照廣西鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展新要求不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法,使黨建工作出特色、有亮點,不斷提升黨建引領(lǐng)作用,增強凝聚力,指導(dǎo)和促進經(jīng)營管理工作。

八、關(guān)心關(guān)愛職工,增強職工歸屬感與幸福感。

要加強與當(dāng)?shù)卣?、部門協(xié)調(diào)溝通,想方設(shè)法解決住房、婚戀、醫(yī)療、子女教育、交通等職工急難愁盼問題,進一步提升職工的歸屬感、幸福感。

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柳鋼集團總經(jīng)理助理,廣西鋼鐵黨委書記、工會主席戴敏對下步具體工作進行部署。

廣西鋼鐵全體干部、職工代表、工會會員代表、先進代表以及列席代表參加會議。